Suite à une rencontre initiale, les participants s’engagent dans une démarche de
6 séances d’une durée de
3 heures chacune, se tenant
à toutes les 2 à 4 semaines et qui permettent de faire, à travers le prisme d’un legs potentiel :
- une rétrospective de ses expériences et réalisations;
- une réflexion sur son avenir;
- un plan d’action pour boucler ce qui est à boucler, transmettre son legs professionnel (si pertinent) et s'engager sereinement dans la dernière étape de vie-travail.
Suites aux réflexions individuelles entre les séances, tirées du Vade Mecum de J. Limoges
1, les membres du Cercle ont le privilège de partager leurs constats et découvertes et d’obtenir l’écho des autres.
Un mois après la dernière séance,
une heure d'entretien individuel permet à chacun de conclure cette démarche.
